INTERIM-JOHTAJA - NOPEA RATKAISU MUUTOSTILANTEISIIN

**Ratkaisu heti, ei vuosien sitoutumista.**

Interim-johtaja on kokenut ammattilainen, joka ottaa määräajaksi vastuun johtamisesta, projektista tai muutoksesta. Hän ei ole konsultti, vaan osa johtoa, joka vie asiat käytäntöön nopeasti.

Interim-johtaja tuo selkeyttä tilanteisiin, joissa oma organisaatio voi olla liian lähellä ongelmaa nähdäkseen ratkaisun.

Interim-johtaja on strateginen ratkaisu silloin, kun tarvitaan tuloksia nopeasti ja ulkopuolista näkemystä, riippumattomuutta sekä selkeyttä, suuntaa ja tehokkuutta.

Asiakastyytyväisyys puhuu puolestaan

90 % yrityksistä, jotka ovat käyttäneet interim-johtajaa, sanoo hyödyntävänsä palvelua uudelleen. Hyvä kokemus johtaa aina uuteen. (Lähde: Intering TM tutkimus N:170).

01

Lisäarvoa heti

Aloittaa välittömästi. Ei perehdytysviivettä, ei rekrytointikuluja — tulos näkyy ensimmäisistä viikoista.

02

Investointi, ei kulu

Allokaatio yrityksen omien tarpeiden mukaan, 900–1 200 €/pv joustavasti.

03

20+ vuotta kokemusta

Vaativat ympäristöt tuttuina — tunnistan riskit ja vaihtoehdot nopeasti ja luotettavasti.

04

Selkeä exit-malli

Rakennan siirtymän pysyvään ratkaisuun — tavoitteena jättää toimiva kokonaisuus.

MILLOIN INTERIM -JOHTAJA?

**Kolme tyypillistä tilannetta**

🚨

Johtajavaje tai äkillinen poistuminen

Vakituinen johtaja lähtee ilman välitöntä seuraajaa. Operatiivinen jatkuvuus turvataan heti.

🔄

Muutos- tai kehitystilanne

Organisaatiossa käynnistetään muutos, hanke tai strategian uudistus — tarvitaan kokenut käsi johdossa.

📈

Kasvun vauhdittaminen

ICT- ja teknologiajohtamista tukemaan liiketoiminnan tarpeita, kuten mm. nopeaa kasvua, kansainvälistymistä, M&A-prosesseja tai teknologiainvestointien toteutusta.

Jutellaan tilanteestanne

Kerro tarve — arvioidaan yhdessä miten voin auttaa ja millä aikataululla.

Ota yhteyttä >